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河南警察学院系(部)教学工作年度评价办法
2018年03月04日 16:43      浏览:

河南警察学院

系(部)教学工作年度评价办法

 

为优化教学质量监控体系,激发各教学系(部)争先创优的积极性,充分发挥其在教学建设中的职能,特制定本办法。  

一、评价依据

《河南警察学院系(部)教学工作年度评价指标体系(试行)》(见附件)

二、评价原则

(一)坚持“平时评价与定期评价”相结合的原则。学院在系(部)日常工作自我检查和改进基础上,对照评价点检查系(部)教学工作,建立系(部)平时教学工作台账,作为学院开展年度教学工作评价的重要依据。

(二)坚持“定量评价与定性评价”相结合的原则。根据系(部)教学工作的性质、特点,结合学院教学工作的实际,对系(部)教学工作主要指标进行量化,为系(部)年度教学工作的定性评价提供有效的数据支撑。

(三)坚持“自评与审核确认”相结合的原则。系(部)在充分开展自我评价基础上形成自评意见,经学院审核准确无误的评价点方可纳入年度评价计分。

(四)坚持“评价标准统一、评价证据充分”的原则。评价标准注重评价项目及要素的导向性,围绕重在改革、重在发展、重在办出特色、重在全面提高教学质量的工作要求,在充分分析系(部)主要教学工作要素基础上按照统一标准进行评价。

三、评价内容

主要评价内容涵盖教学管理、专业建设、课程建设、毕业论文、教学研究、课堂教学、教风学风、师资队伍等八个方面。

四、评价方式

(一)采取系(部)自评和学院评价相结合的方式

学院设立评价工作领导小组和评价工作专家组。评价工作领导小组由主管教学工作的副院长和有关职能部门负责人组成,负责组织、指导、监督评价工作及审核评价结果;评价工作专家组由学院教学督导委员会有关成员组成。

(二)计分方法

某一评价点达到规定要求的计该评价点相对应分值,达不到规定要求的计零分,各评价点分数之和为系(部)本年度教学工作评教总成绩。

五、评价程序

教务处依据《河南警察学院系(部)教学工作年度评价指标体系(试行)》安排考评工作。

(一)系(部)自评

各系(部)对本单位教学工作进行自评,并将自评表送教务处备评。

(二)学院评价  

学院评价工作专家组根据《河南警察学院系(部)教学工作年度评价指标体系(试行)》,到各系(部)通过听、看、问(查)、评议、反馈等方式,对系(部)自评结果进行核查与现场评估,得出各系(部)教学工作年度评价结果。

学院评价工作领导小组审核评价结果,经报请院长办公会议批准后公布。

六、评价结果的使用

每年根据评价结果排出名次,作为对系(部)教学工作的评价依据,同时作为学院部门评优评先依据。

本办法自正式公布之日起执行,解释权属教务处。

 

附件:河南警察学院系(部)教学工作年度评价指标体

系(试行)


 

 

河南警察学院系(部)教学工作年度评价指标体系(试行)

一级指标  

二级指标

评价点和评价标准  

备注

1.教学管理

16分)

社科部:16

警体部:16

1.1教学管理制度(8分)

1.教学管理组织健全(1分)

2.教学管理人员分工明确(1分)

3.执行教学工作规程等教学管理制度良好1分)(有相应的工作记录、总结或报告)

4.教学档案管理规范5分)(依据学院档案管理办法,每缺一项扣0.5分,直至0分)

1.2教学质量保障体系

8分)

1.教学督导机构健全,运行平稳1分)

2.教学自查工作落实到位(有相应的自查报告等)2分)

3.课程建设材料齐备1分)

4.实验(训)、实习管理制度,毕业生跟踪调查和新生素质调查制度健全并执行良好2分)

5.年度教学工作分析报告分析透彻,措施具体2分)

2.专业建设(23分)

社科部:9

警体部:9

2.1建设规划(6分)

1.专业建设规划科学合理,落实到位2分)

此项不包括社科部、警体部

2.专业带头人工作思路清晰,有成效1分)

3.人才需求调查分析科学1分)

4.人才培养方案论证充分、设计科学合理1分)

5.注重专业特色培育1分)

2.2项目建设(5分)

1.申报院级重点专业并如期通过学院的检查与验收2分)

此项不包括社科部、警体部

2.申报省(部)级综合改革试点专业、特色专业等重点建设专业项目并积极进行建设3分)

2.3实(见)习工作(3分)

1.有实习(含见习)大纲(计划)(包括:实习性质、目的和任务;基本要求;实习内容;实习考核方式与评分办法;实习时间安排等1分)

此项不包括社科部、警体部

2.基地指导教师数量、结构、素质满足实习要求1分)

3.相关工作开展情况材料归档到位1分)

 

2.4实验(训)教学7分)

1.实验()室建设规划科学,严格执行我院实验(训)室建设标准(2分)

2.有一定数量的综合性、设计性实验,有开放性实验室及开放性实验项目;实验(训)指导人员结构合理,实验(训)教学效果好2分)

3.严格执行实验室安全规定,各记录本填写完整,实验(训)报告批改及时,归档到位2分)

4.实验(训)开出率达100%1分)

法律系、指挥战术系、警察管理系、社科部、警体部着重评价实训项目

2.5教学团队(2分)

1.有院级教学团队并如期通过验收(2分)(每增加1个另加2分,上不封顶)

3.课程建设、毕业论文

25分)

社科部:20

警体部:20

3.1精品课建设(11分)

1.课程建设有成效,建设有两项以上(含两项)院级重点建设课程项目(各类精品课程、优质课程及微课、慕课等),并且内容每年更新10%以上(2分)(每增加一门课程另加0.5分,上不封顶)

2.成功申报省(部)级精品课程建设项目,并积极组织完成项目建设任务(3分)

3.成功申报国家级精品课程建设项目,并积极组织完成项目建设任务(5分)

4.为学生提供网络教学资源(1分)

3.2教材建设(5分)

 

1.教材建设领导小组正常开展工作并有活动记录(1分)

此项不包括社科部

2.教材推荐程序规范(教师-教研室-系部主任)(1分)

3.教材建设工作列入年度工作计划并有明确的目标和任务(1分)

4.根据教材内容更新需要编写了活页讲义或自编教材(2分)(每有一部院级规划教材加2分,每有一部省部级规划教材加3分,每有一部国家级规划教材加5分)

3.3课程改革(4分)

1.课程授课内容和方式改革思路准,有成果(1分)

2.课程改革成效显著,能够利用现代网络技术(例如学院网络课程教学平台),积极开展教学方法改革(1分)

3.试卷库建设符合学院要求,评价手段实用(2分)(警体部达到“评价手段实用”即可)

(社科部每符合一项计3分共计9分,每缺一项减3分,直至0)

3.4毕业论文(5分)

1.学年论文安排有序,措施到位;毕业论文(设计)教师指导学生人数比例适当,指导规范(1分)

此项不包括社科部、警体部

2.学术不端检测、答辩、归档符合要求(2分)

3.毕业论文(设计)选题紧密结合公安工作实际和社会实际,难度、工作量适当,体现专业综合训练要求,有50%以上在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成(2分)

4.教学研究

8分)

社科部:18

警体部:18

4.1教研活动(3分)

1.严格执行我院教研室工作标准,教研活动开展情况有记录和计划,有总结

全部符合计3分,计划、记录、总结每缺一点减1分,直至0(社科部、警体部全部符合计9分,计划、记录、总结每缺一点减3分,直至0分)

4.2教学成果(5分)

1.反映教育教学规律,具有独创性、新颖性、实用性,对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教学方案,或学术论文,或调研报告等(1分)

2.有院级教研项目或获院级教学成果奖(1分)

3.有省(部)级(含)及以上教学成果奖(每增加一项另加3分)

(社科部、警体部每项计3分,共计9分)

5.课堂教学

14分)

社科部:24

警体部:24

5.1教学文件资料(3分)

1.教学大纲齐全,执行规范(1分)

2.教案、课件资料有检查、有记录、有评价(1分)

3.教学进度计划规范,落实到位(1分)

(社科部、警体部每项计2分,共计6)

5.2课堂教学巡查制度

3分)

1.日常教学巡查制度执行良好,有记录,有反馈,有整改措施(2分)

2.教学事故或违纪情况如实记录,及时上报(1分)

(社科部、警体部每项计2分,共计4)

5.3听课制度(6分)

1.有制度,有计划,有评价,有反馈(1分)

2.系(部)领导2/月(1.5分)

3.教研室主任2/月(1.5分)

4.每位教师每学期听课不少于5次(1分)

5.学生队长每学期应将本队所有任课教师的课听一遍(1分)

(社科部、警体部只计前4项,每项计3分,共计12)

5.4教师评学(2分)

1.按期完成,项目齐全,评价客观,成绩呈正态分布(2分)

以上基本符合计2

6.教风学风

9分)

社科部:8

警体部:8

6.1教风

4分)

1.教师无违犯《河南警察学院课堂教学工作规范》现象(2分)(每违犯一人次扣0.5分,直至0分)

2.教师无教学事故(2分)(一般事故每人次扣0.5分,较大事故每人次扣1分,重大事故每人次扣2分,直至0分)

6.2学风

5分)

1.学生严格遵守课堂纪律,没有无故缺课、早退、迟到或上课玩手机等违犯《河南警察学院课堂教学工作规范》现象(2分)(每违犯一人次扣0.3分,直至0分)

2.考风考纪良好,学生无考试作弊等违纪现象(出现学生考试作弊情况,社科部、警体部针对学习本部门所开设课程的学生,并同时扣除学生所属系(部)的分数)(2分)(每出现1人次作弊扣1分,直至0分)

3.毕业率和学位授予率达到100%。(1分)(此项不包括社科部、警体部)

7.师资队伍(5分)

社科部:5

警体部:5

7.1结构

3分)

专任教师中具有硕士以上学位的比例达到50%以上(2分)

主讲教师符合岗位资格的比例达到90%以上(1分)

7.2教学情况(2分)

在岗的具有高级职称的专任教师为本专科学生上课的比例达到90%以上(2分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

河南警察学院办公室                  2017年12月6日印发


 

 

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